企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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懲戒解雇 普通解雇 違い
【企業向け】懲戒解雇とは?普通解雇との違いや条件、注意点など懲戒解雇は、企業が従業員に対して行う懲戒処分の中で […]
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取引先 倒産
取引先が倒産してしまった場合はまず何をする?対処法を解説取引先が倒産してしまった場合まず何をするべきでしょうか […]
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退職勧奨 退職金
退職勧奨における退職金の取り扱い|上乗せや交渉のポイントなど会社側から退職勧奨があった場合に退職金次第で受け入 […]
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売掛金 回収
売掛金の回収において弁護士が支援できることとは?売掛金を回収する際、弁護士に依頼して回収する場合と、自社で回収 […]
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モンスター社員 特徴
モンスター社員の特徴とは?企業側がするべき対応も併せて解説最近では、すぐに問題を起こすモンスター社員が増えてい […]
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モンスター社員 対応
モンスター社員の特徴とは?企業側がするべき対応も併せて解説最近では、すぐに問題を起こすモンスター社員が増えてい […]
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パワハラ 訴えられた
パワハラやセクハラで訴えられたら場合に会社側がとるべき対応とはそもそも、ハラスメントといっても、パワハラやセク […]
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セクハラ 訴えられたら
企業法務で弁護士に依頼できること企業法務に関して弁護士に依頼できることは、債権回収、 セクハラパワハラ問題、従 […]
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パワハラ防止法 厚生労働...
中小企業も義務化!「パワハラ防止法」について解説■パワハラ防止法とはパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)と […]
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パワハラ防止法 とは
中小企業も義務化!「パワハラ防止法」について解説■パワハラ防止法とはパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)と […]
Knowledge基礎知識
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法定相続人の範囲と法...
■法定相続人の範囲法定相続人とは民法によって定められた相続人のことを指します。遺言などによって法定相続人と異な […]
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問題のある従業員の解...
前提として、法律に定められている解雇禁止事項に該当している場合には解雇することができません。そのためまずは当該 […]
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元配偶者が養育費を払...
離婚後、元配偶者が養育費を払ってくれない状況が生じる場合があります。本稿では、元配偶者の財産を差し押さえること […]
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離婚に応じない配偶者...
■離婚に応じない配偶者を説得する際に取るべき有効手段配偶者が離婚に応じてくれない場合に説得する有効な手段として […]
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遺留分に関するトラブ...
■遺留分とは相続が発生すると、故人が生前に有していた財産を相続人で分け合うことになります。基本的には、被相続人 […]
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モンスター社員の特徴...
最近では、すぐに問題を起こすモンスター社員が増えているようです。モンスター社員(問題社員)とは、企業内の規則や […]
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Lawyer弁護士紹介

『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』
弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。
弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。
なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。
「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。
ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。
所属弁護士会 | 仙台弁護士会 |
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経歴 | 2014年 弁護士登録 |
Office事務所概要
名称 | 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所 弁護士 後藤 貞和 |
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所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-10-26 旭コーポラス一番町A303 |
電話番号 | 022-796-7037 |
FAX | 022-796-7038 |
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