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正社員 解雇 条件

  • 企業法務で弁護士に依頼できること

    企業法務に関して弁護士に依頼できることは、債権回収、 セクハラパワハラ問題、従業員の解雇、 契約書の作成やチェック、 M＆Aや事業承継、事業譲渡等様々なものがあります。またそれぞれの分野に関して、社内研修の実施、相談窓口の開設などといった社内での活動や相手方との交渉や訴訟といった会社の相手方との対応など様々な方法...

  • 問題のある従業員の解雇の条件と方法について

    前提として、法律に定められている解雇禁止事項に該当している場合には解雇することができません。そのためまずは当該従業員が解雇禁止事項に該当するか否かをしっかりと判断する必要があります。 まず従業員を解雇する場合には原則として３０日以上前に解雇の予告をすることが必要となります。次に、解雇をする際には当該従業員が就業規...

  • 離婚問題を弁護士に相談するメリット

    不倫が原因の離婚で慰謝料を請求するケースや、配偶者からDV（家庭内暴力）やモラハラの被害を受けており離婚したくとも話し合いができる状態にないケース、子どもの養育費や面会交流に争いがあるケース、離婚自体は成立しているものの条件について協議をやり直したいケース、親権者を勝手に決められてしまったケースなど、ここで挙げた...

  • 離婚が認められる条件

    このページでは、離婚にまつわる数多くのテーマのなかから、離婚が認められる条件についてスポットライトをあてて、くわしくご説明してまいります。 ■離婚の理由が問題となるケースとは離婚するにあたって、必ずしも離婚の理由が問題となるわけではありません。離婚の理由が問題となるのは、審判離婚や裁判離婚においてです。 たとえば...

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弁護士後藤 貞和Sadakazu Goto

『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』

弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。

弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。

なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。

「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。

ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。

所属弁護士会 仙台弁護士会
経歴 2014年 弁護士登録

Office事務所概要

名称 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所　弁護士 後藤 貞和
所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-10-26 旭コーポラス一番町A303
電話番号 022-796-7037
FAX 022-796-7038
営業時間 平日 9:30～20:00　事前予約で時間外対応可能
定休日 土曜・日曜・祝日　事前予約で休日も対応可能
備考 初回電話相談無料／WEB面談（chatwork等）対応可能