社員 パワハラ
- 事業承継の種類
ずっとその会社で働いてきた信頼できる従業員が経営者となるのであれば、経営者も他の社員も安心です。ただし、後継者となる従業員には株式を引き継ぐための資金が用意できない場合やそもそも経営者になりたいと考えていない場合もあります。後継者候補の従業員とはしっかりと相談した上で、事業承継を行う必要があります。 ○M&Aを利...
- 企業法務で弁護士に依頼できること
企業法務に関して弁護士に依頼できることは、債権回収、 セクハラパワハラ問題、従業員の解雇、 契約書の作成やチェック、 M&Aや事業承継、事業譲渡等様々なものがあります。またそれぞれの分野に関して、社内研修の実施、相談窓口の開設などといった社内での活動や相手方との交渉や訴訟といった会社の相手方との対応など様々な方法...
- 従業員のパワハラ・セクハラ問題の対応について
従業員のパワハラ・セクハラは近年企業において非常に大きな問題となっています。パワハラやセクハラに関しては、弁護士にご相談いただくことによってしっかりと対応できるような制度を設計することが可能です。まずはパワハラ、セクハラに関する就業規則、指針の作成を行います。 弁護士は法律の専門家ですから就業規則などの作成に際し...
Knowledge基礎知識
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離婚調停が不成立にな...
■調停離婚とは離婚にはいくつかの方法があります。その中でも調停離婚は、裁判を行うわけではなく、裁判所から選出さ […]

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離婚調停を申し立てら...
離婚問題は、当事者間で協議をして解決できなかった場合に離婚調停という裁判手続きに発展していきます。離婚調停とは […]

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【カスハラ対策の義務...
近年、顧客からの過剰なクレームや理不尽な要求によって、従業員が大きな精神的負担を抱えるカスタマーハラスメント( […]

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【弁護士が解説】離婚...
離婚調停で離婚やその条件について互いに合意に至らなかった場合は、離婚裁判で離婚を目指すこととなります。しかし、 […]

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売掛金の回収において...
売掛金を回収する際、弁護士に依頼して回収する場合と、自社で回収する場合があります。本稿では、売掛金の回収におい […]

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相続放棄の期限は3ヶ...
相続放棄を考えているが、期限が迫っていて決められない場合、期限を延長することはできるのでしょうか。本記事では、 […]

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Lawyer弁護士紹介
『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』
弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。
弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。
なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。
「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。
ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。
| 所属弁護士会 | 仙台弁護士会 |
|---|---|
| 経歴 | 2014年 弁護士登録 |
Office事務所概要
| 名称 | 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所 弁護士 後藤 貞和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-10-26 旭コーポラス一番町A303 |
| 電話番号 | 022-796-7037 |
| FAX | 022-796-7038 |
| 営業時間 | 平日 9:30~20:00 事前予約で時間外対応可能 |
| 定休日 | 土曜・日曜・祝日 事前予約で休日も対応可能 |
| 備考 | 初回電話相談無料/WEB面談(chatwork等)対応可能 |