従業員のパワハラ・セクハラ問題の対応について
従業員のパワハラ・セクハラは近年企業において非常に大きな問題となっています。パワハラやセクハラに関しては、弁護士にご相談いただくことによってしっかりと対応できるような制度を設計することが可能です。
まずはパワハラ、セクハラに関する就業規則、指針の作成を行います。 弁護士は法律の専門家ですから就業規則などの作成に際しても公平かつ抜け穴のない規則を作成することが可能です。
次に、弁護士との間で顧問契約を締結していただくことによって弁護士がパワハラやセクハラに関しての相談窓口としての機能を果たします。パワハラやセクハラの問題が発生した際にすぐに弁護士までご相談いただけましたら公平な解決策を提示することが可能ですし、弁護士に先にご相談いただくことによってパワハラやクハラの実態が外部に告発されてしまい不当な風評被害を受けることを防止することが可能です。
さらに就業規則などを作成した後にはパワハラやセクハラの防止に向けた社内研修の実施なども弁護士が行うことが可能です。
弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所では仙台市青葉区を拠点に、宮城野区、若林区、太白区、泉区、宮城県内全域で離婚、企業法務、相続、事業承継など様々なご依頼に対応しております。
企業法務に精通した経験豊富な弁護士が対応致しますので安心してご依頼いただけます。何かお困りのことがございましたらお気軽に当事務所までご相談下さい。
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Lawyer弁護士紹介
![後藤貞和弁護士の写真](https://gotolaw.jp/wp-content/themes/goto/img/top/staff.jpg)
『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』
弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。
弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。
なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。
「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。
ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。
所属弁護士会 | 仙台弁護士会 |
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経歴 | 2014年 弁護士登録 |
Office事務所概要
名称 | 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所 弁護士 後藤 貞和 |
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所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-10-26 旭コーポラス一番町A303 |
電話番号 | 022-796-7037 |
FAX | 022-796-7038 |
営業時間 | 平日 9:30~20:00 事前予約で時間外対応可能 |
定休日 | 土曜・日曜・祝日 事前予約で休日も対応可能 |
備考 | 初回電話相談無料/WEB面談(chatwork等)対応可能 |