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パワハラ 訴えられた

  • パワハラやセクハラで訴えられたら場合に会社側がとるべき対応とは

    そもそも、ハラスメントといっても、パワハラやセクハラといった様々なものが挙げられます。例えば、セクハラについては、法律上、性的な言動により労働者の就業環境が害されることのないように、会社側は相談に応じたり、適切な対応のために措置を講じなければならない旨が規定されています。具体的には、事業主としてハラスメントに関す...

  • 企業法務で弁護士に依頼できること

    企業法務に関して弁護士に依頼できることは、債権回収、 セクハラパワハラ問題、従業員の解雇、 契約書の作成やチェック、 M＆Aや事業承継、事業譲渡等様々なものがあります。またそれぞれの分野に関して、社内研修の実施、相談窓口の開設などといった社内での活動や相手方との交渉や訴訟といった会社の相手方との対応など様々な方法...

  • 従業員のパワハラ・セクハラ問題の対応について

    従業員のパワハラ・セクハラは近年企業において非常に大きな問題となっています。パワハラやセクハラに関しては、弁護士にご相談いただくことによってしっかりと対応できるような制度を設計することが可能です。まずはパワハラ、セクハラに関する就業規則、指針の作成を行います。 弁護士は法律の専門家ですから就業規則などの作成に際し...

  • 中小企業も義務化！「パワハラ防止法」について解説

    ■パワハラ防止法とはパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）とは、職場におけるパワーハラスメント対策を企業に義務化する法律をいいます。特に、令和4年4月1日からは、大企業のみならず中小企業をも対象として同法が施行されたため、企業はその規模を問わずパワハラ対策について注意する必要があります。 ■パワハラの内容とは

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弁護士後藤 貞和Sadakazu Goto

『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』

弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。

弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。

なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。

「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。

ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。

所属弁護士会 仙台弁護士会
経歴 2014年 弁護士登録

Office事務所概要

名称 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所　弁護士 後藤 貞和
所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-10-26 旭コーポラス一番町A303
電話番号 022-796-7037
FAX 022-796-7038
営業時間 平日 9:30～20:00　事前予約で時間外対応可能
定休日 土曜・日曜・祝日　事前予約で休日も対応可能
備考 初回電話相談無料／WEB面談（chatwork等）対応可能