モンスター社員 特徴
- モンスター社員の特徴とは?企業側がするべき対応も併せて解説
最近では、すぐに問題を起こすモンスター社員が増えているようです。モンスター社員(問題社員)とは、企業内の規則や命令に従わず、社員や上司に対する態度や言動に問題のある社員のことをいいます。また、仕事に対する能力が低かったり、無断欠勤や遅刻を繰り返すことにより、職場環境に悪影響を及ぼすところもモンスター社員の特徴です...
Knowledge基礎知識
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遺言書の書き方と効力
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相続財産調査にかかる...
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離婚調停・裁判に応じ...
「配偶者と離婚したいが離婚協議が進まないため、離婚調停を申し立てたところ、相手が出席しようとしない。今後どうな […]
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「離婚を成立させるためには、法律で決められた理由に当てはまっていないといけないと聞いたが、本当だろうか。」「夫 […]
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Lawyer弁護士紹介
『あなたがあなたらしくいられる場所へ。』
弁護士は話を聞く仕事です。だから、お話をすることをためらわないでください。
弁護士として「解決策」をご提案することもありますが、決してそれを強要したりはしません。倫理観を伝えたり、共有することはありますが、倫理的な評価を下すようなことはしません。
なぜなら、弁護士がかかわる瞬間は、その依頼者様にとっての「終着駅」ではないからです。弁護士は、依頼者様が「幸せ」という終着駅にたどり着くために、時に道を照らし、時に道を掃除する「道先案内人」だと考えています。
「あなたがあなたらしくいられる場所」へ。
ぜひ、弁護士・後藤にご相談ください。
所属弁護士会 | 仙台弁護士会 |
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経歴 | 2014年 弁護士登録 |
Office事務所概要
名称 | 弁護士法人後藤東京多摩本川越法律事務所 弁護士 後藤 貞和 |
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